Курсы Менеджер по персоналу (Специалист по кадровому учету, работник отдела кадров) со знанием программы 1-С ЗУП 8.3

Главная страница » Курсы Менеджер по персоналу (Специалист по кадровому учету, работник отдела кадров) со знанием программы 1-С ЗУП 8.3

Менеджер по персоналу со знанием программы 1-С ЗУП

Менеджер по персоналу - одна из наиболее востребованных профессий на рынке труда.

Менеджер по персоналу - это человек, который должен обладать навыками управления, разбираться в Трудовом кодексе, уметь квалифицированно подбирать кадры с последующей их адаптацией, оценивать работу личного состава организации, грамотно разрешать трудовые споры и конфликты, знать порядок заполнения и ведения Трудовых книжек и личных дел работников и т.д.

Основная задача, которую решают курсы менеджеров по персоналу – подготовка специалистов-«кадровиков» с учетом требований, предъявляемых Трудовым Кодексом (ТК) и Гражданским кодексом (ГК) Российской Федерации.

В течение всего времени обучения специалисты-преподаватели с самым серьезным «кадровым» прошлым обучают всех слушателей курсов правилам разработки и оформления кадровой документации и правилам юридического сопровождения кадровых решений руководителей предприятий различных организационно-правовых форм.

Курс "Менеджер по персоналу" включает изучение программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3.

По окончании курсов выдается Удостоверение установленного образца

Программа курса:

N	Наименование разделов и дисциплин
1	Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов. Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовые права и обязанности работников. Трудовой договор (контракт). Договор ГПХ Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
2	Порядок приема на работу. Прием на работу бывшего госслужащего Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения Сокращение персонала Ликвидация предприятия
3	Положение по оплате труда. Заработная плата. Трудовая дисциплина. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда. Графики сменности Труд женщин: гарантии и льготы. Труд Инвалидов, ИПРА
4	Порядок ведения трудовых книжек работников (ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ). Оформление иных кадровых документов, их учет. Ведение электронных трудовых книжек. Отчет ЕФС-1, СТД-Р. Оформление личной карточки ф. Т-2 Отпуска сотрудников Командировки Оформление листка временной нетрудоспособности Приглашаем на работу иностранца Учет рабочего времени
5	Отчетность, представляемая в местные органы власти (Центр анятости). Формирование и ведение личных карточек. Подготовка документов к архивному хранению.
6	Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Дисциплинарные взыскания
7	Изучение компьютерной программы «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3.». Ввод и поиск информации, автоматизированное оформление кадровой документации
8	Воинский учет на предприятии Основные задачи воинского учета Положение по ведению воинского учета Обязанности работника осуществляющего воинский учет на предприятии Порядок заполнения раздела 2 «Сведения о воинском учете» в личной карточке ф. Т-2 Документирование воинского учета Бронирование военнообязанных Отчет по форме 6
	Зачет

Стоимость обучения - 18 000 руб. Срок обучения 50 ак часов.

(Обучение очное, повышение квалификации)

Занятия проводятся индивидуально.